Inspirálni és informálni. Így dolgozunk.
Mindig kíváncsiak vagyunk az újra és a másra. Mindig van véleményünk, és hangot is adunk neki. Mindig tanulunk a saját és mások hibáiból is. Ezt a szemléletet tükrözik blogbejegyzéseink is, melyekben aktuális HR és szervezetfejlesztési kihívásokról, érdekes programokról, illetve kutatásokról számolunk be, legyen szó kultúraváltásról, instabil vállalati helyzetek megoldásához kapcsolódó változásmenedzsmentről, a fluktuáció kezeléséről vagy a munkáltatói márkaépítés témaköréről.
Legyél az első, aki megtudja!
Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy elsőként kapd kézhez a blogon megjelenő cikkeinket!
Olvass bele legfrissebb blogbejegyzéseinkbe!
- A munkavállalói pszichológiai biztonság kiépítése egy bizonytalan felvásárlási időszakban
Hogyan is néz ki a pszichológiai biztonság kiépítése a gyakorlatban, főleg egy bizonytalan felvásárlási időszakban, amikor a legnagyobb … Tovább olvasom - Munkavállalói pszichológiai biztonság: miért ez a sikeres és hatékony csapat titka?
A munkavállalói pszichológiai biztonság megteremtését alappillérnek tekintem minden Szervezeti Színház szervezetfejlesztési projektemben, ennek kiépítése nélkül ugyanis nagyon nehéz … Tovább olvasom - Érzelmi éberség a TEDx-en
Több mint tíz éve foglalkozom az érzlemi éberség vállalati, munkahelyi aspektusával. Tudj meg többet rólam, nézd meg TEDx … Tovább olvasom - Gondold újra, és gombold újra a szervezetet a pandémia után!
Az új normális, azaz hibrid vállalati működés kialakításának folyamata és lépései Az előző blog cikkemben bemutattam, hogy milyen … Tovább olvasom
bizonytalanság csoport coaching dolgozói elégedettség elköteleződésnövelés EQ a szervezetben felvásárlás fluktuáció hatékony csapat hibrid szervezeti modell hibrid szervezeti működés home office instabilitás instabil vállalati helyzet koronavírus kultúraváltás munkahelyi légkör munkavállalói pszichológiai biztonság munkavállalói élmény otthoni munkavégzés sikeres csapat szervezetfejlesztés szervezeti kultúra szervezeti struktúraváltás transzparencia változásmenedzsment workplace érzelmi biztonság érzelmi éberség