Inspirálni és informálni. Így dolgozunk.

Mindig kíváncsiak vagyunk az újra és a másra. Mindig van véleményünk, és hangot is adunk neki. Mindig tanulunk a saját és mások hibáiból is. Ezt a szemléletet tükrözik blogbejegyzéseink is, melyekben aktuális HR és szervezetfejlesztési kihívásokról, érdekes programokról, illetve kutatásokról számolunk be, legyen szó kultúraváltásról, instabil vállalati helyzetek megoldásához kapcsolódó változásmenedzsmentről, a fluktuáció kezeléséről vagy a munkáltatói márkaépítés témaköréről.

Legyél az első, aki megtudja!

Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy elsőként kapd kézhez a blogon megjelenő cikkeinket!

Olvass bele legfrissebb blogbejegyzéseinkbe!

  • Vezetői coaching, avagy út a sikeres vezetéshez
    Szervezeti változások kialakításában és bevezetésében a vezetőfejlesztő programok mellett számtalanszor szükség van vezetői egyéni coachingra, vagy vezetői coaching csoportok kialakítására. Akár egyéni, akár csoportos coachingon vesznek részt vezetők, mindkét esetben kulcs fontosságú elem az érzelmi intelligencia bekapcsolása. … Tovább olvasom
  • A vezetőfejlesztés elengedhetetlen a szervezeti változáshoz
    A sikeres és hatékony szervezeti változáshoz elengedhetetlen a vezetők bevonása és példamutatása. A Szervezeti Színház változást generáló projektjei is elképzelhetetlenek lettek volna vezetőfejlesztés nélkül, melyek mindig változáshoz kapcsolva valósultak meg az érzelmek bekapcsolásával. Ha kíváncsi vagy, mit … Tovább olvasom